Consultoría

Una vez comprendida la necesidad del cliente y clarificados los objetivos de trabajo, contempla las etapas de diagnóstico, plan de acción, implementación y evaluación.

Talleres

Instancia participativa, orientada a fortalecer competencias como liderazgo y comunicación efectiva y otras habilidades clave para el trabajo en equipo.

Charlas/Conversatorios

Espacios grupales para abordar temáticas aportadoras e interesantes para los colaboradores de la organización, buscando generar un impacto positivo en su bienestar psicolaboral.

Mentoría laboral

Relación de asesoría y guía entre un mentor/a y mentoreado/a, con foco en el desarrollo personal y profesional del individuo, en función de un mayor nivel de satisfacción laboral y un mejor calce con la organización.